دليل المستخدم لـ "نظام الموارد البشرية"

1

Step

    معلومات الموظف الرئيسية

    عند إضافة موظف جديد يتم إضافة مجموعة من المعلومات الرئيسية المتعلقة به مثل:

    • الاسم الكامل باللغتين.
    • اسم الأم ونسبها باللغتين.
    • الجنس.
    • تاريخ الميلاد.
    • مكان العمل.
    • قائمة الرواتب.
    • الرقم التسلسلي السابق في حال وجوده.
    • حساب الأعمال.
2

Step

    المعلومات الشخصية - بطاقة التعريف

    يتضمن هذا الجزء معلومات بطاقة الهوية كمعلومات الهوية ، الرقم القومي ، رقم الضمان الاجتماعي ، جغرافية الضمان الاجتماعي ، معلومات الخدمة العسكرية ، معلومات رخصة القيادة.

3

Step

    المعلومات الشخصية - المواطنة

    يتضمن هذا الجزء معلومات عن جنسية الموظف كبلد ، من التاريخ ، وحتى تاريخه ، ومعلومات جوازات السفر.

4

Step

    المعلومات الشخصية - الحالة الاجتماعية

    يتضمن هذا الجزء معلومات حول الحالة المادية للموظف (أعزب ، متزوج ، إلخ) ، من التاريخ وحتى التاريخ.

5

Step

    المعلومات الشخصية - أفراد العائلة

    يتضمن هذا الجزء معلومات عن أفراد عائلة الموظف كالاسم الكامل ، تاريخ الميلاد ، العمر ، الجنس ، العلاقة ، من التاريخ ، إلخ..

6

Step

    المعلومات الصحية - البطاقة الطبية

    تتضمن البطاقة الطبية معلومات عن:

    • رقم التأمين الصحي.
    • زمرة الدم.
    • العجز ونسبته وتوصيفه.
7

Step

    المعلومات الصحية - الحالات الصحية

    يتم تحديد الحالات الصحية للموظف وتفاصيل عنها وهي:

    • نوع الحالة.
    • التاريخ من/إلى.
    • مزمنة أم لا.
8

Step

    معلومات التوظيف - تفاصيل التوظيف

    يتضمن هذا الجزء معلومات عامة عن الموظف المحدد:

    • نوع التوظيف.
    • نوع حالة التوظيف.
    • تاريخ البداية.
    • تاريخ وسبب الاستقالة.
    • معلومات التأمين الصحي.
    • تاريخ تسجيل وإنهاء التأمين الصحي.
    • رصيد الإجازات المرضية والإدارية وبدون أجر.
9

Step

    معلومات التوظيف - الرواتب

    تتضمن معلومات عن رواتب الموظفين من البداية حتى الوقت الحالي:

    • الراتب الإجمالي.
    • الراتب المؤمن.
    • العملة.
    • المعدل.
    • الحساب المالي.
    • تاريخ من وإلى.
10

Step

    معلومات التوظيف - الميزات
    • نوع الميزة.
    • الرصيد.
    • النسبة المئوية.
    • ملاحظة.
11

Step

    معلومات التوظيف - الخصومات
    • نوع الخصم.
    • الرصيد.
    • النسبة المئوية.
    • ملاحظة.
12

Step

    المؤهلات - الخبرة

    يتم تحديد الخبرات السابقة التي يمتلكها الموظف وتحديد المعلومات التالية:

    • اسم الشركة.
    • قطاع الشركة.
    • المنصب الوظيفي.
    • نوع المنصب.
    • توصيف العمل.
13

Step

    المؤهلات - التعليم

    يتم تحديد مجموعة معلومات متعلقة بالتعليم:

    • نوع الدرجة.
    • المعهد.
    • الاختصاص.
    • الدرجة.
    • المعدل.
    • تاريخ الانتهاء.
    • المنطقة الجغرافية.
14

Step

    المؤهلات - الشهادات
    • نوع التدريب.
    • نوع الشهادة.
    • الشهادة.
    • دورة تدريبية.
    • نوع الدورة التدريبية.
    • البلد.
15

Step

    المؤهلات - المهارات
    • المهارة.
    • نوع مستوى المهارة.
    • نقاط المهارة.
    • نقاط مستوى المهارة.
    • النقاط.
16

Step

    المؤهلات - اللغات
    • اللغة.
    • نوع مستوى المهارة.
    • نقاط المهارة.
    • نقاط مستوى المهارة.
    • النقاط.